Indicadores
A presença feminina no mercado de trabalho, especialmente em setores como tecnologia e em posições de liderança, ainda enfrenta muitos desafios. Nesta página, através dos gráficos e resumos fornecidos, buscamos evidenciar a disparidade de gênero existente e destacar a necessidade de ações mais efetivas para promover a equidade e a inclusão.
O gráfico mostra a distribuição de vagas no mercado de tecnologia por gênero e nível hierárquico. Mulheres ocupam 4,15% das vagas sênior, 5,98% das vagas pleno e 8,69% das vagas júnior. Em contraste, homens ocupam 17,76% das vagas sênior, 32,52% das vagas pleno e 32,52% das vagas júnior.
O gráfico apresenta a composição dos conselhos de administração nas empresas em relação à participação feminina. Segundo os dados, apenas 5% das empresas possuem mais de 50% do conselho formado por mulheres. Já 22% das empresas têm entre 40% e 50% de participação feminina em seus conselhos. A maioria das empresas, 73%, possuem menos de 30% de mulheres em seus conselhos administrativos.